<div dir="ltr"><div dir="ltr"></div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, May 10, 2021 at 12:11 PM Steve Noble <<a href="mailto:snoble@sonn.com">snoble@sonn.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">

<div>Per the latest 990N available (2018) 18% 
(4MM) of the money went to executives.  ARIN is a non-profit.  John's 
compensation is the highest (obviously).<br></div></blockquote><div><br></div><div>Hi Steve,<br></div><div><br></div><div>I have no philosophical problem with paying ARIN's executive team bucketloads of money. If they do a good job on the tasks we've set them, they're worth it. However, executive compensation is an overhead cost and I do have a problem when non-profit executives fail to keep their organizations' overhead costs (as a percentage of mission services) under good control. I think you made a fair point about the cost of services related to an AS number registration versus the fee charged and I'd like to see it addressed.<br></div><div><br></div><div>Regards,</div><div>Bill Herrin<br></div></div><br clear="all"><br>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>William Herrin</div><div><a href="mailto:bill@herrin.us" target="_blank">bill@herrin.us</a><a href="https://bill.herrin.us/" target="_blank"><br></a></div><div><a href="https://bill.herrin.us/" target="_blank">https://bill.herrin.us/</a></div></div></div></div></div></div></div></div>