<div dir="ltr">On Fri, May 12, 2017 at 11:26 AM, John Curran <span dir="ltr"><<a href="mailto:jcurran@arin.net" target="_blank">jcurran@arin.net</a>></span> wrote:<br><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">



<div style="word-wrap:break-word"><div>Diversity of background is specifically about the trustee, whereas representation is with<br></div>
<div>regard to the process by which a community selects its representative (the representative </div>
<div>may not even reside or work in that locale, but simply be see as an optimum representative </div>
<div>of their interests…) </div></div></blockquote><div><br></div><div>Hi John,</div><div><br></div><div>Maximum 2 seats employed by holders of more than a /16?</div><div><br></div><div>One seat must be for someone associated with address holdings under /20?</div><div><br></div><div>One seat for folks associated with cellular carriers? One for last-mile wireline carriers?</div><div><br></div><div>One seat for someone who grep up poor? One for someone who grew up in a rural area?</div><div><br></div><div>"Background diversity" sounds very wiggly to me. Maybe we ought to have a more objective criteria before considering any alternations to ARIN's structure in support of the concept.</div><div><br></div><div>Regards,</div><div>Bill Herrin</div></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">William Herrin ................ <a href="mailto:herrin@dirtside.com" target="_blank">herrin@dirtside.com</a>  <a href="mailto:bill@herrin.us" target="_blank">bill@herrin.us</a><br>Dirtside Systems ......... Web: <<a href="http://www.dirtside.com/" target="_blank">http://www.dirtside.com/</a>></div>
</div></div>